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Politique de Sécurité

La Direction de l’Entreprise se propose de mettre à la disposition de son personnel des ressources en termes d’organisation, d’outils et d’économie, avec pour objectif l’amélioration de la santé et de la sécurité des personnes sur leur lieu de travail.
Afin de pouvoir atteindre ces objectifs, la Direction s’engage à mettre en place un Système de Gestion de la Sécurité et de la Santé sur le lieu de travail (SGS), comme partie intégrante de son organisation professionnelle.
La Direction s’engage à faire face aux aspects de la sécurité de tous les services existants ainsi que ceux faisant partie de la programmation future, en les considérant comme des aspects essentiels de son activité.
Elle s’engage en outre à organiser toute la structure de l’entreprise, de l’employeur au RSPP (responsable service prévention et protection), en passant par les employés, les agents de sécurité, les travailleurs indépendants et les travailleurs occasionnels de façon à ce que tous soient partie prenante, en fonction de leurs responsabilités et de leurs compétences, de l’atteinte des objectifs de sécurité fixés.
La Direction de l’Entreprise s’engage afin que :

• Le respect de la LEGISLATION EN VIGUEUR en matière de sécurité et de santé au travail soit considéré comme une priorité ;
• L'INFORMATION SUR LES RISQUES dans l’entreprise et la présente POLITIQUE soit diffusée et communiquée à tous les travailleurs et aux employés extérieurs qui interviennent dans l’organisation ; leur FORMATION soit réalisée et constamment mise à jour en référence à la fonction exercée ;
• La CONSULTATION et la PARTICIPATION des travailleurs, y compris par l’intermédiaire du représentant de la sécurité des travailleurs, concernant les aspects de la sécurité et de la santé au travail, soient garanties ;
• Tout le personnel soit formé, informé et sensibilisé aux obligations qu’ils doivent respecter pour effectuer correctement les TACHES qui leur sont confiées en matière de sécurité ;
• Les employés de l’entreprise participent, en fonction des missions et des compétences de chacun, à la REALISATION DES OBJECTIFS de sécurité attribués ;
• La conception et l’utilisation des machines, des installations et des équipements, des lieux de travail, des méthodes d’exploitation et des aspects liés à l’organisation soient effectuées de façon à assurer la SECURITE et la SANTE des travailleurs, des tiers et de la communauté dans laquelle l’entreprise exerce son activité ;
• Réponde, rapidement et efficacement, à toute DEMANDE émise au cours de l’activité professionnelle ;
• La COOPERATION entre les différentes ressources de l’entreprise ainsi que la COLLABORATION avec les syndicats professionnels et avec tout organisme externe, soient favorisées ;
• Les ACTIONS PREVENTIVES et les sondages internes visant la sécurité et la santé des travailleurs soient privilégiés, de façon à REDUIRE significativement les probabilités d’occurrence des ACCIDENTS DU TRAVAIL et/ou des MALADIES PROFESSIONNELLES ou de toute autre non-conformité.
• La présente POLITIQUE soit mise à la disposition de toutes les parties concernées qui en feraient la demande et qu’elle soit publiée sur le site internet de l’entreprise pour en assurer une large diffusion ;
• La Politique, les Objectifs et la mise à jour du SGS soient régulièrement reconsidérés afin d’obtenir une amélioration continue du niveau de sécurité et de santé au travail au sein de l’entreprise.